小伙伴们，是不是在《模拟人生4》里开了家店，结局发现壹个人忙前忙后累成狗，顾客等结账等到都冒烟了？别急，这游戏里当老板可不是光杆司令，咱们得学会招兵买马，雇多少靠谱的店员来帮忙。今天我就来手把手教你如何找到并管理你的店员团队，让你从焦头烂额的小店主，变身成运筹帷幄的大老板。

首先你得把店给支棱起来。不管是开零售店、糕点店还是服装店，店里最不能少的就是收银台和收银机。建好你的店铺，在建造玩法里把收银台摆上，这可不仅仅是收钱的地方，它就是你的人才招聘中心！进入生活玩法，点击那个收银台，你会在选项里发现“管理员工”这个神奇的按钮，点进去，新全球的大门就打开了。

点开管理员工，你就能看到招聘的界面了。体系会给你主推一些模拟市民来应聘。这时候别光看脸，决定因素得看他们的属性。一般店员会有职业伦理、礼貌程度之类的评级。老玩家的经验是，优先招那个“职业伦理”属性高的！由于这个人怎么样好干活、会不会偷懒，主要就看这个。至于其他的技能，比如销售诀窍或者礼貌，反而可以在职业中慢慢培养起来，因此招人的时候先紧着职业伦理高的挑。

招到人只是第一步，如何用好他们才是学问。店员一般能分担好几样职业，比如补货上架、回答顾客难题、招呼客人、还有最重要的结账。你可以在管理员工的界面里给他们分配任务。刚开店没啥客人的时候，可以让一两个店员专门去“回答顾客难题”，提高店铺的热度；另外壹个可以去“补货”或者“清洁”。等客人多起来了，结账的压力变大，就要灵活调配，让空闲的店员也去帮忙收银，不然顾客等急了可是会跑掉的。记下，时不时称赞一下他们，能进步他们的职业效率哦。

如果你开的是餐厅，那流程稍微有点不一样。你得先通过PC或手机买下一家餐厅，布置好后，餐厅的柜台或者餐饮职业站那里应该就有雇佣员工的选项了。 要是你玩的是《猫和狗》资料片，开了宠物医院，那你的“店员”就是兽医了。你同样可以指派他们去职业，比如给生病的宠物治疗，或者更赚的，让他们去后面的制药机研发宠物药品，技能高的兽医能做出像复活宠物药这种昂贵又畅销的物品。

这里有多少让店铺运转顺畅的小诀窍。厕所一定要建，这是给顾客用的，他们满意了才会待得更久。 店里放个好音响特别有用，欢快的音乐能让你的店员保持好心情，他们甚至也许跟着音乐摆动，一边和顾客跳舞一边就把生意谈了，这总比他们蹲在角落玩手机强。 不过，像电视机、PC游戏机这类娱乐设施最好别放，店员和顾客都容易沉迷进去，正事不干就顾着玩了。

最后提醒壹个很有意思的细节：注意和你店员的关系度！别由于他们干活努力就天天跟他们聊天侃大山。一旦关系栏变成了兄弟，那就“麻烦”了，他们在职业时刻也许会不停地找你闲聊，严重影响生意。因此，保持友好的雇主关系就行，千万别变成好兄弟。 按照这些流程来，你的店员团队就能高效运转起来，你也能有空闲想想如何扩大生意，或者干脆躺在店里的公主床上打个小盹，享受一下真正当老板的悠闲啦。